En el desafío de encontrar al ejecutivo idóneo para una posición, es crítico entender las respuestas a estas importantes preguntas:

¿Qué se espera del candidato?, ¿Cuál será su contribución a la organización como persona y como colaborador?, ¿Puede adaptarse a nuestra cultura?.

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La rigurosidad técnica, conocimiento del mercado, el enfoque estratégico de búsqueda, sumados a nuestra cultura de servicio proactivo y oportuno, nos permitirá conectar y validar de manera integral y efectiva la adaptabilidad y ajuste de los potenciales candidatos.